Jeder zweite Beschäftigte in Deutschland sieht im aktuellen Unternehmen keine Zukunft für die eigene Karriere, in anderen Ländern sind die Mitarbeiter wesentlich zufriedener.

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihrem Gehalt ist in München am größten, Bonn folgt auf Rang zwei. Schlusslicht sind drei Städte aus dem Westen.

Integre Führungskräfte können sich des Commitments ihrer Mitarbeitenden sicher sein. Allerdings gibt es noch genug Chefs, die sich schwer tun, zu ihren Handlungen zu stehen.

Der Online-Dialog rund um die Themen Werte – Arbeit – Führung 4.0 geht am 14. September 2022 in die nächste Runde mit den HR-Profis Katharina Greiff und Klaus Rüffler von der Bahn, die sich dem Thema Generationenmanagement widmen und Fragen beantworten, wie ihr Arbeitgeber auf diese große Herausforderung reagiert.

Die Abrechnung agiler Projekte stellt Unternehmen noch immer vor Probleme. Lesen Sie hier, welche neuen Ansätze zur Vertragsgestaltung den CFO überzeugen.

Laterale Führung bezeichnet einen unkonventionellen Führungsstil. Klassische, hierarchisch geprägte Führungsinstrumente stehen dabei nicht zur Verfügung.

Das Risiko der Scheinselbstständigkeit ist für alle Unternehmen, die Freiberufler beauftragen, nach wie vor eines der gravierendsten Probleme. Dabei zeigt sich, dass viele Unternehmen die Bereiche Scheinselbständigkeit, Rentenversicherungspflicht und Arbeitnehmerüberlassung in vielen Fällen miteinander in unzulässiger Weise vermischen.

Die digitale Welt erfordert neue Methoden des Denkens und Handelns. Computational Thinking kann auf die Herausforderungen der neuen Welt vorbereiten und sollte bereits unseren Kindern gelehrt werden.

IT-Architekten entwickeln IT-Konzepte für Unternehmen, pflegen bestehende Systemlandschaften und beobachten Branchentrends.

IT-Spezialisten wissen schon länger: Das Problem sitzt allzu oft vor dem Rechner. Wie Anwender Systemadministratoren und Support-Mitarbeiter auf die Palme - oder zum Lachen - bringen, lesen Sie hier.

Viele Arbeitnehmer sind in ihrem Beruf unzufrieden. Ein Blick zurück auf die Traumberufe in der Kindheit kann beim Jobwechsel hilfreich sein.